贝索斯倡导和谐工作生活言论遭批 亚马逊员工上班都不敢上厕所

        据外媒报道，全球首富、亚马逊联合创始人杰夫-贝索斯(Jeff Bezos）日前在参加德国报业巨头斯普林格集团（Axel Springer）举办的活动时表示，为了取得成功，没有必要在工作和家庭生活之间划定严格的界限。他表示，家庭生活与工作事实上是连接在一起的。

“我也在尝试着把这种工作与生活的和谐传授给年轻员工和亚马逊高级管理人员。尤其是招聘员工时，我一直会询问如何平衡工作与生活的问题。依据我的观点，这是一个让人无法回避的问题，因为它暗示着必须进行严格的划分，”贝索斯说。

“事实上，如果我在家里很开心，我会带着巨大的能量走进办公室，”他说。“如果我在工作中感到高兴，我会带着巨大的能量回家。它实际上是一个圆，不是某种平衡。我认为这值得大家关注。”

贝索斯还表示：“我们都有这么一类同事，他们一进入会场就会耗费掉所有的精力。你们拥有都不希望与这类人共事。你们能够感受到这种人散发出的能量，但却不希望成为这种人。”
 

 

不过劳工倡导者称，贝索斯提倡的这种工作与生活的和谐并没有惠济到亚马逊仓储中心的员工身上。一位英国调查人员在今年4月表示，许多员工被迫在10小时轮班期间用瓶子解手，因为他们害怕因上厕 所而受到纪律处分。

亚马逊尚未对此做出答复。不过贝索斯此前回应了对亚马逊报告中令人疲惫不堪的企业工作文化的批评，称这些报告是“孤立的轶事”。贝索斯的个人身价在今年1月增加了174亿美元，个人总净资产更 是超过了1200亿美元。但与此同时，亚马逊全球员工2017年的收入中间值尚不足3万美元。

亚马逊对此在今年4月曾表示，该公司在全球雇佣了超过56万名员工，岗位包括配送中心的助理、客服代表、软件工程师和产品经理等等。该公司也为员工提供了很大的灵活性，包括兼职、季节性工种、全职等。亚马逊目前在美国、波兰、印度等50多个国家聘用了员工，该公司员工工资的中间值涵盖了全球、全职和兼职、以及各个工种。

与此同时，美国人变得越来越难以在工作中寻找到幸福。根据盖洛普公司最近发布的《美国职场状态》(State of the American Workplace)报告显示，超过半数的美国人在2010年至2012年期间都处于失业状态。

对于员工收入而言，这是一个糟糕的消息：社会市场基金会（the Social Market Foundation）和华威大学全球经济竞争优势中心的联合调查显示，当人们开心的从事工作时，生产力能够提升12%。

专注于金融服务业的全球猎头公司Selby Jennings总监卡里姆-巴克（Kareem Bakr）表示，许多企业都在努力提高工作场所的灵活性，以促进家庭生活的平衡，这越来越被求职者视为是一项福利。“越 来越多的公司意识到，吸引人才的最好办法并不是提供丰厚的报酬，而是确保工作文化不会把员工榨干，”他说。